上午九点整，电影开始了。
熟悉的片头，熟悉的音乐，熟悉的人物，熟悉的情节。
唯一不熟悉的，是孙大海此时的心情。
再次观看这部影片，孙大海既不是当年那懵懂的少年，也不是回味童年记忆的中年。
重生后的他，虽然现在还是一个少年，但他却拥有改变自己、家人、朋友，乃至更多人命运的能力，并且正在慢慢地进行。
就如同牛顿第三定律所言，力的作用是相互的。
在改变别人的同时，别人也在改变孙大海自己。此时的他，就已经和前世迥然不同。
总的来说，这种改变是积极的，但孙大海也不敢掉以轻心，唯恐发展太快，超出自己能力所能控制的范围。
家里的企业，看起来已经站稳了脚跟，开始准备下一步的发展壮大了。
不过，有时间还是要劝劝黄菲菲，叫她把持住，再稳一点。企业发展，并不是越快越好。如果根基不牢，一切都是空的。
现在这几家企业，政策、资金、技术和人脉，暂时都不缺，缺的是企业扩大后的管理经验和更多的人才。尤其是人才，总不能全从fe那里买吧！
孙大海仔细盘算了一下，现在的可用之人：
黄菲菲，是曹勇介绍来的，因为这里能给她管理企业的机会。不然，在香江从茶水小妹往上熬吧。
朱大帅，这是个奇葩人物，能把他招入旗下，那真要算是运气了。
崔南，黄老介绍来的，做事很稳，用他很放心。
陈锋，要不是他在部队出了事，以后铁铁能成为二叔的得力助手。现在他还年轻，先跟着黄菲菲他们学吧。
大舅李大龙，也就目前这样了。还好，他明白自己想要什么和能做什么。
二舅李二龙和小舅李小龙，前世没有可供他们发挥能力的机会，所以也不知道以后他们能发展到什么地步。
几个表哥、表姐，也是这种情况。反正平台已经搭建好了，以后的各种机会还有很多，他们到底是“扶不起来的阿斗”，还是“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙”，那就全看他们自己的了。
方家父女三人，纯粹是买一送二。别看小月姑姑平时不着调，可这运气还挺好。
方家三个人，都是不错的人才。尤其是方颖，平时不显山露水的，竹编厂要成立，黄菲菲第一反应，就是派她去管理。
张玉洁的妈妈张阿姨，做行政真是一把好手，那么多纷乱的杂事，她都能处理的清清楚楚。
过几天办事处升级为公司，行政总监，或者是行政经理，管它职位名称是什么，反正行政的一把手，张阿姨绝对不作第二人想。
薛海天夫妇，都是沉稳细心的人。薛海天是个好司机，技术好，人也可靠。而且他上过战场，遇到特殊情况，不会怕事。
可惜司机工作有其发展的极限，做到头，也不过是领导的亲信而已。
他媳妇比他更有发展前途，通过学习和实践，她现在把培育基地管理得井井有条。
侯师傅是个意外收获。孙大海也没有想到，前世一辈子平平淡淡，甚至有点活在他媳妇胖婶阴影中的邻居侯师傅，竟然有这么好的手艺。
由此可见，民间多大才，只是有没有机会表现出来而已。
马丽丽教授，很可爱的一位老太太。她是真心喜爱园艺设计，工作很非常拼命。去年公司的大部分业绩，主要都是她设计完成的。
问题在于她手下的设计师队伍，老的老，小的小。三个退休老师，两个今年六月，才大专毕业的学生。
还有来实习的几个助手，基本上都是相关专业的大专应届毕业生。成为主设计师的可能性，短期不会大。如果最后留在公司，大部分都将是工程监理的人选。
奶奶和朱大帅，现在正全力培养李建和娟子姐，准备让他俩以后接手种猪场。
他俩老实可靠，也很用功学习。可惜年纪小了点，阅历不够，外加被十年特殊时期耽误，文化基础差了些，以后要想有大出息，要补的东西多了。
还有一个吴大伟，这个和前世名人同名的香江人，是最大的惊喜。
追着黄菲菲而来的他，算是一个高级的经营管理人才，而且具有国际性的思维和视野，以及有良好的教育背景和实际工作经验。
别看他现在只是天海肉联厂的副厂长，等办事处完成升级，孙大海就准备向奶奶和爸爸提议，把他调到公司，和黄菲菲一起把握全局，一个负责公司运营，一个负责对外发展。
孙大海甚至都想私下问问黄菲菲，看她还有没有其他追求者。还好他控制住自己，没有将之付诸实践。
还是自己夹袋里没人呀！孙大海仰天长叹。这该死的1982年，别说高素质的人才了，就是想招几个应届大学生，都得去国字号的机关或企业嘴里抢。
目前公司确定能来的77级大学生，就曹月和方林两个。
方林是个纯粹的技术人员，目前最合适的位置，就是去“妆点生活”，搞他的植物去。
曹月虽说是信誓旦旦的要搞研究，但孙大海总觉得她有点不靠谱。他认为最适合曹月的，还是科研项目的管理工作。
曹月的性子，恐怕很难长时间保持对研究工作的热情。而科班出生的她，对相关知识的了解，以及和资方的关系，使她可以成为一个项目团队的大管家，也就是类似于影视剧组中，制片人的角色。
当然，这都是对