夏信点了点头，“我和你们说过，内勤和外勤没有区别的，不是他一当外勤就变得不守规矩，一当内勤就知道守纪律。这是因为，我们传递给队伍的是什么样的价值观，我们很多时候都是用行动在告诉队伍，你是外勤，我们不会严格管理你的，那他自然慢慢就养成了不守纪律的习惯。”
“您的意思是说，我们特训营的很多要求其实是在用实际的行动告诉主管，应该有什么样的价值观？”胡子华一脸恍然大悟的神情。
夏信轻笑了一下，用手指了指胡子华：“孺子可教也。”
接着说道：“光用嘴巴说是没有用的，更重要的是要用要求，纪律去让他们养成好的习惯，比如遵守纪律的习惯，快速执行的习惯，团队意识的养成，他们是主管，团队意识，团队合作的理念必须要深入骨髓。“
看了看俩人都在认真地听，他接着说道：”与其苦口婆心地讲，不如强制要求去做，我相信20天以后，他们会养成这种习惯的。”
停了一下说，“我要提醒你们，不要放松对他们的要求，越严格，越有效。我那有一部美国电影，叫《大兵摩尔》，是讲一个女兵参加海豹突击队的故事，里面讲到如何严格的训练，在第三天的晚自习时，放给大家看，你们会很有启发。”
胡子华和李海诚点点头，说：“这点您放心，我们绝不会放松要求的。”
点了点头，抬手看了下时间，夏信说：“时间差不多了，准备开训吧。”