第一周主要内容都是理念方面的，前三天基本都是夏信在讲，包括积极的心态，应该如何建立健康的团队文化等等，可以说这三天就是洗脑周，每天晚自习的一个重要内容就是写听完夏总白天的报告后，每一个人自己的感想，然后每天胡子华都会抽取几个主管上台分享自己的感受。
每一天的感想，都会张贴在教室里竖起的红黑榜上，夏信也在中午大家休息的时候，专门去看了一下，从第一天的短短几句话，到后几天的一两页纸，他可以明显感受到了主管们心态在改变，变得越来越积极了。
夏信特意看了一下范春林和李小云的感想，第一天范春林的感想写得非常空，满篇都是空话，类似于“我受到了很大的触动.....我要好好干等等。”李小云的感想也差不多。
而到了第三天，两个人的感想开始有了实质的内容，而且开始有了对自己的反省，李小云在感想中说，“以前总觉得自己做的很不错了，这几天培训下来，才知道过去很多都是不对的，对组员没有好好的辅导，没有建立良好的团队文化.........”
看着这些主管的感想，夏信感到很是欣慰，自己终于没有白花这么多心思来准备，这个班其实最难的不是后面的专业培训，而是头几天的观念树立，只有有了正确的观念，意识到自己的不足，这些主管才有意愿去学习后面教的那些东西。
在顺利度过三天以后，一件事情打破了特训营的平静。
正在进行列队准备进餐厅时，突然“铃铃铃”的手机响了，等胡子华听到声音从后面走到前面时，手机声已经没有了。
临时停止了行进，胡子华把所有人都集中在了餐厅边上的一块空地上。
”刚才谁手机响了，站出来。“胡子华大声喝道。
全体人员都静静地站在原地，没有人吱声。
”再说一遍，谁手机响了？自己站出来。“
依然没有人承认，在场的主管经过这三天的培训，已经开始知道这个班对自己意味着什么，夏总三天的报告，可以说是他们进长盛以来，听过的最精彩的培训，从今天开始，《基本法》介绍等专业课就要开始了，这时候走，损失太大了。
眼看着局面越来越僵，胡子华的脸色越来越难看，李海诚匆匆走进了餐厅。
“殷青，昨天没去接你啊，实在不好意思。”夏信正和昨晚刚刚到兴庆市的殷青吃早饭。
为了这次培训，夏信是舍出了自己的这张脸，到处求人，殷青就是夏信专门找了侯文禄后，请来的，最少在对基本法的解读方面，殷青应该是非常专业的。
“夏总，看您说的，胡经理接我就行了，我听他说，昨天你又讲了一天？”殷青问道。
“是啊，讲师缺少啊，我只好勉为其难了。”夏信笑着说。
“您的那些内容，估计没人能讲，听胡经理说，你讲的都是理念方面的内容，他说您就是一个成功学大师。”
“成功学大师？哈哈。这可不敢当。”夏信笑着说，“今天讲完了，晚上我请你去兴庆一家很有名的饭店吃饭，全是安江的特色，好多人和我说过，我一直都没去，今天正好一起尝尝。”
“好啊，在上海待时间长，吃得都没有味道了。”殷青开心地说。
两人正说着话，就见李海诚匆匆走了过来，看夏信两人说话正开心，在边上犹豫了一下。
“海诚，有什么事？”夏信问道。
见夏信问起，李海诚就把刚才发生的事说了一遍。
“到现在还没有人承认吗？”
李海诚摇摇头，说：”没有人承认。”
夏信想了想，对殷青说：“殷青，你先自己吃啊，我去看一下。”
“我也去看看。”殷青也站了起来。
来到集中的地方，看胡子华已经是满脸铁青，“我知道，就是第四组的人。”他在那喊道。
众人依然没有反应。
“怎么回事？”夏信走过去问道。
胡子华简单地把经过说了一下，并说现在可以确定的就是第四组的人。
夏信点点头，走到队伍前面，“大家都知道，违反班级纪律是要受到处罚的，本来就是一面黑旗，但到现在为止一个人都不承认，这个行为就严重了，这次查出来，恐怕要直接退训了。”
看了看都低着头的主管们，说：“既然我们已经确认是第四组，那剩下的几组去餐厅吃饭，准备上课。”转头对李海诚说：“李海诚，你把剩余人员带回去吃饭。”
李海诚答应一声，带着其他几组的人回转了餐厅，很多人在离开时，都偷偷看了一眼依然还在原地的第四小组的六个人，这六个人都默默地低头站在原地。
等其他主管去了餐厅后，夏信走到第四组的六个人面前，说：“我要强调一下，我们一直在讲，每个小组是一个团队，对其他手机没有响的人来说，你包庇犯错误的人，看似好像很有义气，但我想告诉你们的是，在我这不存在法不责众的问题，如果还是查不出来，也没人承认，五分钟以后，你们六个人都将被退训。”
这六个人一听夏信这句话，顿时都抬起了头。
“对，我没说错，如果五分钟后，没人指认，也没人承认，那你们6个人都将被退训。当然我还是希望手机响了的这位，最好能主动站出来。其实要发现是谁很简单，我们只要看谁带手机了，但我不想搜身，这没意思。”
时间一分分