接下来几天,夏信都没有什么好脸色,这一下搞得分公司的气氛很是紧张。
大家也都听说了林州的事,很多人觉得这件事肯定是曹晓波干的,谁让他当年显得像张放的干儿子一样呢?
分公司所有的部门都谈完了,很多在报表上看不到的情况,夏信慢慢也都知道了,他甚至在想,刚开始说的北原分公司是不是会比这好一点呢。
这也太差了!
举绩率低就不说了,脱落率低也不说了,甚至保费低也不说了。
可是整个分公司连个新人培训体系都没有,下面十个支公司,加上正泉的三个督导区,居然是十三个新人培训模式!
这也太说不过去了,好歹总公司还是有一套体系的,而且这套体系还是侯文禄从台湾扒过来的,你自己没想法也可以按照总公司的做啊。
夏信第一次听培训部经理程西元说到这个情况时,差点把程西元从24楼自己办公室扔下去。
作为带过组训班的人,夏信一向觉得自己对培训还是有心得的,特别是在安江这几年推动的培训,包括飞鹰班的训练,让他更是有了这方面的信心。
所以当听说有十三个模式时,夏信的内心是崩溃的。
一个新业务员,从接触开始,有开职前说明会的(现在很多公司把这个说明会叫做创业说明会,精英经理招聘会,优才分享会,其实都是包装而已,本质就是对增员对象的职业发展说明会,而且一般只讲好的,从来不讲不好的),还有不开职前说明会的。
新人培训班,有开三天的,还有开五天的,据程西元说,最短的新人培训班是一天(包括开训和结训),沧浪支公司搞的。
“沧浪支公司?”夏信听到这个情况时,是在从林州回来的第三天,找程西元来自己办公室谈培训的时候。
“是,沧浪支公司。”
“有这情况,你没和沧浪支公司说吗?”夏信皱着眉问道,手里已经是这次谈话的第三根烟了。
都说夏总这两天心情很不好,果然,程西元心道。
”我一直在和刘红说,但她觉得一天足够了。“程西元赶紧撇清自己的关系,“夏总,这个刘红,曹晓波,还是韩坊支公司的郑融华当年号称张总的三员虎将,他们对分公司的要求基本不听,除非张总说话。”
又来了,夏信心道,这个东唐分公司的干部怎么都喜欢嚼舌头,而且都在背后说人际关系,每天估计一大半心思都不在工作上。
“那你怎么抓新人培训呢?”夏信问道。
“我们只能把总公司要求的,宣导给支公司,至于他们做不做,我们就没办法了。”程西元苦着脸说。
程西元是组训出生,当然不是一期,他知道培训对人的作用,他还是很愿意做好培训的,他和夏信说的也是实话,对各机构真的是无能为力。
听说夏信来东唐后,他给李海诚打过电话,问夏信对培训的重视程度,李海诚就把夏信在安江办的那些班,讲的课都给他介绍了一遍。
最后对程西元说:“程经理,夏总去你们那,你们培训绝对会受到极大的重视,你好日子到了。”
程西元听完李海诚的话,既高兴又忐忑。
高兴的是,终于来了一个专业的领导,这下东唐分公司有希望了。
忐忑的是,李海诚不知道东唐培训的现状,这么专业,而且重视培训的一把手来,听到东唐的培训现状,不得杀了自己啊?
好日子来了?李海诚这句话是反话吗?难道.....,他要来东唐分公司接自己位置?
据说很多分公司都是这样,一把手都会带着自己心腹上任的,这李海诚一看就是夏总的亲信啊。
最近一段时间,程西元一直生活在这种胡思乱想的气氛中,最难过的是,还没法和人说。
今天看夏信找自己谈话,而且似乎对自己的做法有些不满。李海诚是不是要来东唐分公司的想法又冒了出来。
破罐子破摔,豁出去了,死也死个痛快,这是程西元此刻的想法。
“夏总,是这样的,........”
他用了差不多两个小时,把东唐分公司培训情况,支公司的情况,毫无保留,一五一十都说了一遍,既有业务的情况,也有各种复杂的人事斗争,不愧是培训部经理,程西元的口才还是非常不错的,说得和小说演义差不多了,就差“预知后事如何,且听下回分解了。”
听得夏信心里简直是五味杂陈,这还是长盛吗?
不得不说,此刻的夏信,内心对长盛保险是充满了自豪感和归属感的,在他的心里,像东唐分公司这样的情况是不应该出现的,长盛是一家纯洁的,关系很简单的,大家都是以绩效为导向的公司。
程西元说完后,长出了一口气,心情反倒放松了,缩头一刀,伸头一刀,最少我还痛快了一回。
对面的夏信却是不知道程西元的这些想法,他把一个空的烟盒扔进垃圾桶,又打开了一盒新的,点了一根,忽然想起来:“哎呀,你说了这么长时间,我都忘了问你抽不抽烟了,来一根吗?”
来了!程西元心里暗道,这是电影里那些,要上刑场时的断头烟啊,md,管他了,来一根。
“谢谢夏总。”他也不客气了,伸手拿过夏信递来的烟,自己从口袋里掏出打火机,点上抽了起来。
”你原来抽烟啊。”夏信可算找到了一个抽烟的人。
抽烟的人,总喜欢有人和自己