笔趣阁>言情总裁>下海潮>第201章人才人才
姚娜都在等夏海,在此是确定一地一天的中高级管理人选,高管二十名,中管八十名,海归一人推举过半,余下的一半由斯达多推荐,小野时间短,只推举了不到十人,夏海只看过高管准予批准。

斯达和海归表示对小野上任一地一天荣升为项目长表示祝贺,小野希望两前辈多多指点,夏海说:“斯达海归你二人的担子不会轻松,崛起的所有制造今后就由二位独设机构运作起来,我们不但要拥有前沿科技,而且一定要在未涉及的领域大胆偿试,当然得有一批如斯达一样有创新能力的人,在资金安排上没有定数,我希望你俩能把先进心科研成果转化出来,特别是在卧虎新城的大项目上能广泛的应用。”

夏海看了一下两人接着说:“根据专家的建议和齐经理的来电,把山城的背沟填平,能有四十平方公里的地皮,斯达项目能否增加一倍,给地保证二十平方公里。你两再演算一遍,只寻不可能,不提可能。”

两开始在电脑上作业,夏海离开这里,给齐总打电话,填沟前把古时的水池一定包在上山的道中,不惜代价都得加固。

打了这个电话,又问了先丽和齐艳知道大人孩子都好,他就放心了。

回到房中,斯达和海归说,一个困难是技术骨干的培训,不同于一般工人,二是使用电必须是专线且要做到双保险,三是资金投入,没有充足的流动资金支撑不起扩容一倍的斯达项目,至少得五百亿通币。

夏海没有表态,他在思量人才,对双保险电力供应和资金他胸中有教。这个人才怎么来呢?

这时小舅子姚辉说:“斯达叔叔,海厂长你俩所说的技术骨干是要用脑子还是用手的,得多少人?”

斯达笑了笑说,这些人不用手去劳作,主要是能掌握计算机的编程和排除故障,是自动生产线的灵魂所在,这种职业不是说能培训出来的,是靠基础知识和灵活的头脑去完成,斯达项目总需百人。”

小舅子笑了笑说:“你们出个题,让我知道其中可用的人才,假如我解对了,那么在目前到处就业非常困难的情况下,我可以找来百人。”

斯达和海归相互看了下,由海归出题,答题可以随便查找资料,两个小时答出,就算是需要的技术人才。

小舅子姚辉和小姨子姚娜同时答了起来。看二人聚精会神认真的样,如果在两个小时内答出来,引来百人,今后崛起的下一代在高科技方面一定是属于他俩的,如果品行与姚雪一样的话,崛起的未来应该说就是他俩的。

两谁也没看谁,一个小时各写画了十页纸,递给海归和斯达,两看过站了起来,走向姚辉和姚娜。

海归说:“一天为人而愁,不想身边有两员大将,这下有了人才,是不是集结人员到卧虎城,把人数定准来集训,主要还得到这里和昂郎参与生产线组装。”

斯达说,“一次招全,就收到二百到三百,给我们手下编制几十人,昂郎也缺少这方面的人才。”

海归问向姚辉,招三百名如何,工资待遇暂为低管,一年后就根据各人的发展,能晋级中高级,夏总你能表态了。”

“三百人一定能招到,最迟半个月全部报引卧虎新城,工资待遇先不要过高,我姐夫摊子大,经济上还是能少列就少列吧。”

夏海要表态了。


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