果然，只过了一个星期，二妹和大表妹就接到学校通知，出国留学已经获批，让她俩赶紧回校，补办手续后就可出国。
送二妹和大表妹那天，自然是全家出动，一直送到县长途汽车站的入口处。
母亲和大姑哭得不行不行的，眼泪不知流了多少，谁也劝不住。
凉鞋季还在继续，每天的出货量都在两万双以上，公司的员工人数不减反增，居然达到了近九百人。
与此同时，秋鞋季的鞋样设计也在紧锣密鼓地进行。
金云飞面临着一个两难选择，是继续做牛皮鞋，还是上流水线生产注塑鞋。
与别的鞋企老板不同，他们搞鞋样需要出门到处的跑，金云飞不用跑，他可以足不出户，就能掌握下一季鞋样的流行趋势。
信息的渠道来源很多，现在头疼的是选择、分析、判断和综合。
第一渠道是曹顶贵。朋友不是白做的，老曹对金云飞毫无保留，他掌握的有关信息和资料，都统统复制一份寄到金云飞手里。
全国鞋业协会是第二渠道，每年的五万元会费不是白交的，协会寄来的制鞋资料，至少有半个箩筐，重点是关于外国的。有用的不少，但眼花乱，尤其是那些英文日文法文等外国字，让金云飞、岳秀清和大妹看得头昏脑胀。幸亏有三妹金晓红，这位未来的企业家兼大二生，英文学得好，还通过她的老师和同学，以最快的速度，把其他外国字翻译成了中文。
第三个渠道最为专业，制鞋技术研究所。金云飞与研究所已经建立了长期的合作关系，他们的服务项目里就包括鞋样，他们有专门的人去搜集鞋样，既及时又有用，对云飞公司最有参考价值。每年需要固定付费二十万元，虽然要价不小，但金云飞觉得这二十万花得值。
第四个渠道，是原料供应商和设备供应商，他们的门路很广，信息量更多。很多制鞋企业不重视他们在鞋样方面的能耐，金云飞却恰恰相反。金云飞与供应商打交道，往往会主动要求，让他们帮着搜集鞋样，他们中的不少人，还真的帮了不少忙。
还有一个渠道也很重要，就是广大客户，也就是遍布全国各地的经销商。金云飞其实最重视客户，特别是四分之三以上的老客户，他明确地给他们提了三个要求。一是给云飞牌鞋提意见，二是向广大消费者征求对云飞牌鞋的意见，三是搜集市场上其他同行的鞋。
老客户就是老客户，既有眼光，又有责任心，他们对金云飞有意想不到的作用。比如一个洪兴运，生意从新疆做到前苏联地区和东欧地区，经常寄来各地流行的鞋。还面一个于北洋，坐镇义乌小商品市场，眼观全国，耳听海外，给金云飞提供了很多信息。
与以往不同，鞋样设计室也有大变化。
以前负责设计鞋样的，除了岳秀清和金晓玲姑嫂二人，就是金云飞自己亲自上阵。
现在增加了两个新人，谢小婷和李姗姗。
谢小婷十九岁，今年技校毕业，学的是工业设计，她是金云飞三娘舅的女儿。李姗姗十八岁，今年高中毕业，是岳秀清姑妈的女儿。
金云飞希望把两个姑娘培养为专业的鞋样设计师，让老婆和大妹不要太累。
用自己亲戚，也是没办法的办法，鞋样设计需要保密，用外人就起不到保密的作用。
但严格要求是必须的。俩姑娘上班的第一天，金云飞把她们叫到办公室，当着岳秀清和金晓玲的面，有板有眼地说起话来。
小婷，姗姗，从今天开始，你俩就是公司的正式员工了，有几个要求，我要跟你们强调一下。
一，鞋样设计是个技术活，你俩只是暂时的鞋样设计员，如果我发现你们没有这方面的能力，我会调动你们的工作。
二，你俩的起步一样，所以工资也是一样，每月工资两千，福利和奖金根据公司规定下发。
三，以后在公共场合，特别是上班的时候，要叫我董事长，叫她俩岳总和金总。
四，鞋样设计需要保密，所以不能把无关的人带进设计室，离开时要记得关门，不能向任何人透露有关信息。总而言之，这是铁的纪律，必须遵守，如有违反，肯定开除。
五，公司有完善的规章制度，你俩要首先学好记牢。特别是员工手册，一定要记牢背熟，并不折不扣地执行。
小谢和小李唯唯诺诺，来了两天，与岳秀清和金晓玲已经混熟，但对金云飞有点怵。
这只是开始，新人学习设计鞋样，仅有师傅领进门还远远不够。
大妹带着两个小姑娘先去鞋帮车间，学习踏鞋帮技术，要求她们在半个月内，熟练掌握制鞋过程中的各项基本技术。
金云飞倒是有点担心，他冲着老婆岳秀清说道：老婆，不知道俩丫头有没有这方面的天赋呢。
岳秀清道：我也暂时没看出来，只能试一试喽。
唉，要是有专门的鞋样设计学校就好了。
岳秀清知道金云飞的心思，轻轻的笑了笑：打破不再聘用亲戚的原则，有点不高兴了吧。
呵呵，我敢不高兴吗？金云飞道：三娘舅就这么一个女儿，好不容易才读了个技校，找工作找到我的门上，我不敢拒绝。我还得一碗水端平，收了三娘舅的女儿，就得收你姑妈的女儿。不然的话，我的后院就不太安宁了。
去你的。岳秀清笑道：记住，是你主动要姗姗来上班的，不是我主动要求的。
明白，明