这个年代的人们思想单纯，看电视代入感极强，别说观众们了，刚出来最后分数，安知夏手下的员工，包括骨干们都忍不住来寻她自发地帮着被淘汰选手们说情。
“知夏，”潘喜雨挽上她的胳膊，不停地摇，“最后五个团队里的选手们真的就没有一丢丢的机会了吗？”
表嫂黄雅茹也眼巴巴地望着她，“知夏，那个团队里真的有几个好苗子，只是队里有些队员相对表现不好，拉低了整体分。”
方红叶亦是劝道:“五天时间真的是太短了，优秀学员才能够将舞蹈和歌曲完全消化练熟，哪里有太多时间和精力磨合其他伙伴？
这样直接将那五十名选手全部淘汰，有些不近人情吧？
观众们肯定比我们还要不能接受，主要是太可惜了。
最少你家里那几个小的都不允许呢。”
安知夏笑着说:“这可不是学校，咱这里是公司，是社会，是现实，尤其是在文娱界。游戏规则就这么残酷啊。
再说一个艺人能否留下来，并且有所作为，跟个人能力、团结他人的能力、运气与努力息息相关。
你们能够拉他们这一次，还能拉下一次吗？
而且对其他人也不公平呀！”
他们都有些接受不了这种残酷的淘汰模式。虽然他们清楚淘汰赛规则，但是规则是人定的，应该可以讲人情吧？
毕竟一个月的相处，大家都有了较为深刻的“革命”友谊。可安知夏说的没有错，文娱界里运气真的很重要，而且准确来说，一个团队的失败是每个队员的失败。
真不能将那几个人彻底摘出去。
他们垮着脸，想想那几个优秀的苗子，又是一阵心疼和惋惜。
安知夏抿着唇笑，冲他们勾勾手。
几个人不由地凑过头来，带着丝期许。
“机会嘛，还是有的，不过你们要保密，不能流露出一丁点的信息！”
他们高兴地连连点头，继续凑着身子满是希冀地想听后续。
然后安知夏就离开了……
所以，他们能够流露出什么信息？！
前五名团队的五十名选手直接可以进入下一轮更为专业高强度的训练和准备。
而其他选手则进入次一轮的初赛比拼中，每个团队十个人里将会有两个人直接晋级，最后四名被淘汰，中间四名则继续角逐出一到两人晋级！
可以说但凡经过两三轮比赛，选手们的实力跟临场发挥能力都得到了彻底展现。
对于这样的规则，大家是没什么异议的。
紧张激烈的七天比赛后，五百人只剩下唱跳实力强悍、舞台操控能力强的二百人！他们之间的竞争力更加强了。
只不过接着的训练内容变成了配音和表演。这对于绝大多数选手来说是极为陌生和新奇地，这将由几个实力派导演和安知夏一起给二百名选手上课。
虽然重点内容都没有在直播中呈现，可还是有摄像头全程录制，等后期精修剪辑后成为影像资料，跟之前教授唱歌、跳舞一样，存储到公司资料库中，供员工们随时查看学习。
配音和表演是安知夏最为熟悉的基础模块，她毫无保留地将一些小技巧和每天的基础练习传授给大家，只要勤加苦练，绝对能让他们一步一个脚印地有所提升，在演绎这条路上走得越来越远！
一个月的时间看似长，可是选手们要学习的内容很多，每天只是练习基本功就能耗去大半个上午，加上授课和练习，以及晚上看电影揣摩。
每天每个人几乎是瘫倒床上的，累得不想洗漱也不想多说一句话。这样的状态瞧得观众们一头雾水，大家伙实在想象不到，到底是怎么样的练习强度，能让这些活力四射的青年比上个月练习还要累。
当然每天上午选手们轮流做游戏环节依旧继续，这可是选手们拉票的重要方式，属于出道前预热，娱乐资源合理化分配！
在观众们一头雾水，连选手们训练内容都不知道的挠心挠肺中，日子像是隧道里的地铁，拉扯出残影直奔着未来。
夏华文化公司比赛还在继续着，戴长乐一行人很快琢磨出“夏华之晨”以后的规则和培训内容。
他们以公司招收全能艺人为宗旨，展开下一步的封闭式培训。因为夏华文化公司得知明日文化公司有拍摄电影和电视剧的规划，是以“夏华之晨”竟然也跟“明日之星”奇迹般地巧合，将培训重心转移到表演上来。
只是夏华国演绎行业刚刚兴起来，并没有特别系统的理论知识和实践。他们对选手们进行块化的培训，就按照人的喜怒哀乐爱恶欲展开，要求选手们通过学习、练习和模仿，在每个情绪的维度上又细化。
虽然“夏华之晨”初赛进行了小一个月，但第二轮比赛他们依旧比“明日之星”早两天，几乎是初赛结束没有一周便开始了。
一呢“夏华之晨”仍旧想早点收揽人气，二呢戴长乐一行人也怕自己会被“明日之星”给影响，从而抑制不住想要跟风的心。
“夏华之晨”的开幕式依旧是在体育馆进行的，所有选手都装扮成为国内外比较经典的角色，有得穿得是古装，有得是卡通形象，有得则带着金发，还有穿着军装。他们沿着跑到游行一圈，然后其中的几十人合演了五个大型舞台剧。
五个大型舞台剧，不论立意，还是故事情节处理得都还不错，几乎是京都电视台这么多年来作品的巅峰时期了。自然收看率稳步