本来过完元旦入职她们四分应该有十个新同事入职才对，可今天才来了六个人。
杨昕玥问过人事，hrd跟她说，有四个不来了。
有两个回复说有更好的选择。
另两个一个关机一个不接。
杨昕玥：……
每次总有候选人接了offer不入职的情况，杨昕玥这么多年也早有准备。
但临到入职当天，等你不来，打电话确认才回复说不来的，或者打电话联系不上的……
关于这些候选人，杨昕玥觉得未来在就业这条路上可能要学的东西还很多。
终场面试是她面的，她当时怎么就没察觉到这些人有问题呢。
估计瞎了当时。
不管怎么说，还是很欢迎今天入职的六位新同事。希望在以后的工作中，能配合好工作，为自己为分公司为企业做出成绩。
去年的实习生，杨昕玥觉得有几个苗子很不错，职业素养和业务能力都非常棒，今年她的四分会需要不少人，不少人可能需要外派，希望这些人将来都能成为她部门的中坚力量。
任何时候，她都觉得有人才有希望。