元旦后的第二周工作日。
杨昕玥和李慕颀照样各有各的忙碌。
厨房里的电器除了周末李慕颀烤了一回面包，其他的家伙式，几乎这一周都没动过。
两人三餐几乎都在外面解决了。
李慕颀还是苏浙两省跑得飞起。还好这周事务多了，他不再是一个人往外跑，有时候带上助理，有时候陈希和崔健也会跟着他一起。
不再是他一个人开车跑高速了，有人换着开，这让杨昕玥放心不少。
这家伙经常一边开车一边讲电话，杨昕玥经常提着心。
每晚上跟他视频就要叮嘱他一遍。
而杨昕玥这周正式启动了南方分公司的事务，也是忙得没个正点下班的时候。
这周会议还多，内部的外部的都有。
还帮公司出席了两个公益活动。
企业做大了，取之于民用之于民，几乎是每一个企业老板都要去贯彻坚持去做的事。
有时候各公益组织也会自动找上门来。
杨昕玥的老板大多都不太会去拒绝。
当然也会去依企业实际情况量力而行，不可能自己没吃饱，全部回馈于民了。做企业也不是做善事。
还好这种事不用杨昕玥这一个层级的虾米去做什么决策，她只要去执行就行了。不用太操心。
但每年他们各分公司也会对接一些小型公益项目。
比如去年他们四分就对接了一个川省西凉山的“午餐计划”。
给大山里一所小学的孩子们供应一年的免费午餐。
杨昕玥也是在众多的公益项目里看到这一个项目，看到那么多孩子为了上学，每天要爬好几座山，风里雨里，从家里带着干粮到学校吃。
几乎每天都吃不上热呼饭菜。
啃着灰黑的面窝窝，睁着水汪汪的大眼睛一脸的求知欲，看得杨昕玥眼窝酸涩。
很多孩子要是翻山掉了食物，这一天还会饿着肚子上课。
她上学时，校舍及各种条件都已是非常好了，而现在就更好了。
她侄女们学校的每一个教室里都有电视有空调，窗明几净，现代化的操场，孩子们有各种寓教于乐的东西。
而大山里的孩子们，校舍的桌椅都不成个样子。尘土飞扬的操场，连个草皮都没有，空荡荡的什么器械都没有。
午饭吃不上，老师和学生们年年都在锐减。
她是从一堆公益计划里挑出了它。
并对接了这个小学。
去年上半年，她就从四分的公益预算里面拨出了一笔款做为“午餐计划”专项。
又在做活动的时候，现场募资了些钱，给这所小学铺了操场，换了桌椅，给他们买了一些学习用品。
小孩子们也不用再每天带凉的梆梆硬的干粮了。公益计划专门请了人在学校给孩子做菜，说不上多好，但有主食，有菜有肉有汤，就已是比他们之前带的干粮要好得多了。
山里的孩子们质朴，还特地拍了相片寄了信给她们四分。
去年其实操场建好的时候，校长和当地领导就邀请杨昕玥过去视察的。
杨昕玥也准备和四分的几个同事，还有募捐的一些客户现场去送关怀的，哪知道她临时被公司叫到北京开会，所以没去成。
但看着同事们拍回来的相片和视频，她还是很感动。
觉得做的这件事很有意义。
一起去西凉山的客户们也表示愿意和四分一起再做公益。
这事增加了和客户的粘性和忠诚度。杨昕玥便觉得这事做得很有成就感。
今年四分的公益活动，具体要做什么，grace来问她的时候，她和四分的伙伴们商量了一下，还是选择“午餐计划”这个项目。
孩子才是国家的未来。
但因为这所小学的操场和桌椅设备去年已采购好。
今年公益款的预算应该有剩余，所以她还要再看一个项目。
杨昕玥倒挺想去山里支教的，但她没有那么多时间。几天的年假时间估计也不好安排。
也不着急定，慢慢看吧，到时候请相关组织给他们送一些项目给她选就行了。
这个事解决了之后，杨昕玥便忙着面试南区的候选人。
现在因为年底，领导层会议较多，杨昕玥还没有往南边出差的计划，人事和行政倒是有同事过去安排职场和接洽候选人了。
终面她视频面试就好，现在她还没空到南边去现场面试。
这一周几乎都在面试了。
海市也每天都在面，有些人员要派驻南边的，这类人的选择上她会更加严格一些。
本周除了这些，还暴了一件大事。
第三分公司的周凯被停职了！
本来今年华北、华东、西南、华南，已经划好了这四个片区，去年大家就早有准备，四个片区可能会由四个分公司负责人各领一个片区，或者共同开发一个片区。
元旦来上班第一天，总部领导就公布了这个消息。
杨昕玥和二分的刘宴共同执掌华南片区；一分的张岩执掌华东；华北，因为首都是公司双总部里的行政所在，重点中的重点，所以华北由杨昕玥的上司事业部的谢总亲自执掌；而西南则交给三分的周凯。
杨昕玥对自己不能独自执掌一个片区，并没有太大遗憾。
因为华南体量太大了。
两广、福建、海南四个省的体量，她一个人是吃不下的。
她也不是公司上头的关系户，也不是谁的嫡系，让她独自执掌华南，可能性并不大，她有