“杨姨，看你刚刚……恐怕还是有些许顾虑吧。”
“是的，李董事长。虽然授权的行动可谓迫在眉睫，但是这样一把撸下去的话，恐怕集团内部会也有些微词吧。”
李东轻笑了一声，他也没有过多的解释，微微一思量，即刻拿起了电话让人事总监过来一趟。
李东看着杨姨那一脸疑惑不明白的样子，即刻站起的身形来到了一边的茶水台，将一小撮的茶叶甩入了杯中。
“杨姨，如果咖啡喝不惯的话，那就赏个脸，大红袍怎么样？”
话音刚落便端回了两个茶杯，正说着话，李东即刻沏起了茶，有些老道的泡茶功夫，他还是从老王那一边学来的。即刻逸散而出的茶香充满了房间的角落，不用说，那绝对是好茶。
“来，杨姨，真香，确实是好茶呀。”
将一杯清茶端到了杨姨的面前，李东自顾自地端起了茶杯，轻轻一抿，其自顾自地品味了一番，而这时哆哆哆的敲门声已经响起。
“请进！”
“李董事长！”
走进的女子，其也是陈欣从人力资源部门里新提拔上来的人事总监王小姐，有些姗姗来迟的她，一撸脸庞那有些凌乱的长发，抹了抹汗水，估计她接完了电话，一路小跑上来的吧。
“今天是5号，还有三四天，就要向财务报送这一个月的人事名单以及考勤记录了，相信你格外的忙吧。”
“李董事长，说笑了，这点工作没有问题的。”
“好好，那么相信你这么忙，应该还没来得及和我们的杨姨沟通一下吧。来，这位是新来的ceo杨姨，让她也来了解一下我们这边的员工的概况，以及员工的平均工资和员工满意度一并了解一下吧。”
人事总监一听李董提到了自己的事情，即刻向着对方汇报起来了。
“李董事长，首席执行官，我先介绍一下集团的人员构成，目前集团总部直系员工有479名员工，集团下属公司，非独立计算部分，也就是自行运营分公司员工情况如下：君豪地产集团有4700名员工，梅捷银河嘉尔蕾梦幻度假乐园15000人，交通运输集团1300名员工……
目前全体员工平均工资在5700元左右，目前员工满意程度全部为优秀，而梅捷银河平均晋升周期在三个月，平均员工补偿维持在半年，员工考核非独立运营公司半年一次，独立运营公司每季度一次……”
听着人事总监的汇报，李董看着这位新来的首席执行官的表情变化，估计是被这样的数字震惊到了，她那刚端起的茶杯，竟然有些发愣地停在了半空中，李东看在眼里，其不禁微笑了起来。
“所以说……杨姨，你完全不用担心，如果那些头头想要闹事，那就直接让他下台就好了。
我们梅捷银河几家独立运营的公司都是每季度一次的考核，对于每一个重要岗位，都有金字塔般数以千计的人在等着他的位置，所以说不用愁位子没人坐，只愁他干不好而已。哦，对了，梅捷银河的每季度的考核，真的辛苦你了。”
“李董事长不辛苦，毕竟能在被誉为天梯形公司中担任人事总监一职，也是我的荣幸了。”
对于人事总监的形容，李东哈哈一笑觉得甚是有趣，“难道，外面的风评已经成这样了吗？”
“那是，李董事长。神奇的考卷，每季度的考核，天梯式的爬坡，不是我们集团出了一个最年轻的分公司董事长，从外线员工爬到决策层只花了一年的时间吗？”
“是呀，能者居之的机制一直是我们公司的座右铭，所以说……杨姨你不用怕，大刀阔斧的去改革。我希望在我的集团中从来没有官僚体制和派系斗争，所以我也以后不想看到这样的情况，那就希望你们六位好好合作了。”
李东的这一番话，杨姨即刻转过了弯，其即刻明白了董事长的意思，一旁的人事总监也很是认真的点了点头，即刻这两位双双告退。
安静下来的房间，再次回归了寂静，李东今天也算是丰收而归，了解了集团内部情况，也同时了解了这些帮自己管公司人的水准，更重要的是还各自敲打了一番，这也算是一个不错的开场，相信自己这段时间又可以舒服一阵子了。
不过，对于独立运营公司，李东一直没有告诉他们，其实梅捷银河还有一个公司叫做保全有限公司，说得好听一点叫保全，说得难听一点叫做大保安，这些人都直接隶属于李东，最多给助理分走一些公司里的股份。
除了挂了一个名字以外，和集团并没有任何关系。不过今天李东倒是想要去看一看那边了，拿起设备敲了一敲，即刻接通了多面手的电话。
“我要去一趟保全中心，这一季度的保全人士的招募已经开始了吗？”
“是的，理事，是这一次我们加大了保全人士的招募，这一次将吸纳100名精锐的退伍老兵，相信我们的保全队伍将会更加壮大。”
“从下一个季度或者说下一次招募开始，可以通知保全那边的人，再招募一些外籍人士，现在梅捷银河的步子不仅仅在国内进行，也要慢慢地向国外扩展了。”
“是，理事。”
红霞国的那边又要开工了，李东一想到此便放下了设备，将那手中有些微凉的大红袍一饮而尽。
其推过了一旁的书架，走入了密室之中，这里还是老样子，一应俱全的盥洗更衣室，连小蔓都不知道李东办公室的玄奥之处，
李东对着