“李先生，你要找的人才，我们已经准备就绪了。”
“嗯，请把资料给我看一下。”
“好的，李先生，为你挑选了以下不同类型的人才选择，但是在这其中，我们最推荐的是这么几个。
他们都很符合您的要求，拥有许多不同领域的工作经验，而且在每个领域之中又拥有出色的业绩和多达数十年的实操工作经验。
不过本着遵循客户意愿的想法，最终的决定权还在李先生您的手中，希望李先生您，能对我们的工作表示满意。”
“嗯，这一位，很是不错，可见你们可是花费了不少的力气。”
“是的，李先生，您的眼光独辣。和李先生您合作了那么多次，这可以说第一次花了不少力气。实不相瞒，李先生您要一个横跨两个完全不相干的行业的人才，实在是……不得不说，我们也很是头疼了很长的一段时间。”
“哦？是吗？”
李东欣然一笑，“竟然能让市场占比最大的你们，也觉得是一件头疼的事情，看来真是是一件很不得了的事情了。”
对方微笑着点着头，旋即李东和对方像老朋友一般调侃了起来，毕竟已经合作久了，自然也就很难再正经起来。
说起来也是一件很惭愧的事情，那么久的的合作，双方建立的信任，李东到现在还坚持着最后一关，一定要自己亲自过一眼的想法。
无他，助理的选择，还有旁人的选择，都是按照能力进行选择，而李东的选人的方式，则是更在乎于一个安全和一个靠谱程度。
他坚持着这样的想法，主要还是由于那年和他跟着老王学太久，还有之后的所发生那一系列的事情，所带给李东的后遗症吧。
他也不知道这是一个好习惯，还是一个糟糕透顶的怪癖，或许李东本来就有些贪心，想要找这种极为罕见的特殊人才，还有这么多的要求。
不过困难很大，对方还是很完满的完成了李东所交代的任务，找到了这名特殊的人才。那就是李东要开拓大澳市场所必备的人才，既要在专业领域，像矿石开采、企业管理有一定自己的建树，其次还要有实际操作的经验，更重要的事情还要在工程学方面，有着自己独特的长项。
这样的几个要求一叠加，这就彻底变成了强人所难的超级大问题。毕竟是个正常人又怎么会横跨数个领域，去学这么多乱七八糟的东西。
除非真的有那种极为罕见的人才，才有可能拥有这么多的精力，去学如此之多的技能。
不过李东确实有属于他，独一份的福气和运气，这么难找的人才，对方还是在费了九牛二虎之力，等待数月之后给碰上了一个，而且对方竟然还处于事业的低谷期。
看着这位复合型人才的简历，听着对方寻觅人才的过程，这一切就让李东感到异常的兴奋，确实还真的是绝佳的好机会。
事业低谷期，意味着可以又一个良好合作的平台，毕竟雪中送炭，可是要比高薪福利更来的实际了许多。
李东很是明白这其中的苦恼并不是金钱所能替代的，就像当年那老王给自己的那一碗鸡汤一样，至今还是留下了很深的印象，以至于他虽然已经处于金盆洗手的状态，半退休的状态。但是实际上在整个梅捷银河了，他还是无人不知，无人不晓。
那名副其实的李董事长拜把子的老大哥，所以在集团里有着颇为不俗的地位。他的一句话还是掷地有声，毕竟是李东的一哥，确实对李东而言，有的大哥般的地位，自然其享受的待遇也是不同反响的待遇。
不过就是这样，李东还是保持着一如既往的端平姿态，起码不会有太多的差别，毕竟功臣也是有许多。
自己总不能亏待了那几个功臣，好在老王很有自知之明，半退休的状态，其也开始好好享受自己的人生，尽量不给李东添麻烦。
很快与这位专业的猎头聊完，很是轻松的带走几位的资料，即刻返回了公寓之中。现在闲来无事，小蔓也不在，此刻在书房静下了心，看起了这些带回来的简历和相关的资料。
嗯，此人的简历可以用亮闪闪来形容，很是不错，或者说那傲人的履历，绝对是看不出什么太大的纰漏，而且给人的感觉，一眼看上去很是对眼，可以说是一个合适的人才。
李东在仔细翻看了其所主持的项目，很是满意，当即就拍了板，让助理好生安排一下，让他过来一趟，以进行最后的测试。
没错，在梅捷银河任职，有这么一条不成文的规矩，那就是李东最后都会将这些人才的信息全部送到助理的手上，让助理进行最后一棒的审查。
这既是对助理的信任，也是出于对助理的好评，助理给的最终结论，对李东而言很是关键，让李东根据助理的结论，可以更高效地将每个人放在不同的位置，发挥最大的能力。
就比如之前那一轮招聘的人才，助理尽善尽美将他们安放在了最理想的位置，现在光从各位的评分上看，确实他们现在的工作积极性高涨了不少，这全源自于助理之手。
而且助理提拔和任命人员之中，确实一直是评分最高的那几位。自然李东对于那些人手的任命也会延续传统，而不去私自做太多的决定。
免得自己把控不力，造成了一些损失，而且对于这个集体凝聚力而言，将来想要修复那就是难上加难的事情了。
心中如此一想的李东，觉得好多事情，其实