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经过两天的紧张招聘，超龙餐饮公司的框架已经初具雏形。
旗下分为市场部10，采购部4人，仓管物流部10人，财务部5人，客服部8人，招聘门店人员21人，人事部3人等等。
加起来超过60人的规模还算是搭起了架构。
今天戴超龙召集全公司开个会。
首先自我介绍一下，我，戴超龙是超龙餐饮的老板，很高兴在这里见到大家，虽然我们是新公司，很多东西不完善，所以需要大家多点包容和完善他，但是我保证未来一定会很辉煌，给大家的待遇也会越来越好。
众人一看老板如此年轻简直就是一个高中生的模样，不过身上的气质就骗不了人，像富家公子的样子。
有些人在下面窃窃私语的：哇塞，老板这么年轻？就出来创业？
别说了，你不知道吗？这个是我们青州戴氏集团的儿子，唯一继承人，我是被戴氏集团下面抽调过来辅助少爷的，以后好好干，不枉我介绍你过来干活！怎么样？够朋友吧？一个知道内情的员工提醒朋友说道。
靠，难怪给的待遇这么高，一般小的创业者可不舍得给这么好的福利待遇，总之谢谢你啦，晚上请你吃饭。
戴超龙看着会议室这么多人继续说道：公司业务现在暂时是线下餐饮咖啡奶茶店，这几天你们也可以了解到公司的情况，我们在青州三大商业广场开设3家旗舰店，准备一炮打响我们超龙饮品的品牌，我们主打就是咖啡奶茶，以后会不断的扩张品类来增强我们的竞争力。
这是我们主打的奶茶饮品，大家可以试一试。
戴超龙吩咐下面的人把饮品拿到桌面，每人一份。
大家都开始试喝起来。
采购部的经理刘洪进来的时候只是因为人工高福利好，工作到哪里不是做？
虽然知道公司是做咖啡奶茶的，但是现在市面上的同类型产品太多了，其实内心并不看好。
不过对于员工来说只要发工资，你就是卖那啥都不会管的。
这时候刘洪端起杯子品尝起来。
刚喝第一口，顿时味觉被促发？
怎么会这么好喝？难道是错觉？
再喝第二口？
靠！真的好喝，从来没有喝过这么好喝的奶茶，简直要上天堂的感觉。
于是乎咕咕咕的声音开始响切在会议室里面。
刘洪喝完后露出了满足的表情，因为他从来没有喝过这么好喝的奶茶，其他人喝完后都是露出同样的表情。
有什么比知道自家产品有独家竞争力更高兴？
因为产品独特竞争力就代表了有市场，同样代表了金钱。
而刚来公司产品已经有竞争力，薪酬福利待遇更好还会远吗？证明大家进了一个有钱途的公司。
奶茶喝完后戴超龙从每个人的严重看到满足的表情，证明了产品是成功了。
刘洪这时候说道：戴总这个奶茶真的是我们公司的出品吗？真是太好喝了。
没错，这个就是我们超龙饮品的主打产品，接下来我们还有咖啡等其他的饮品供消费者选择。
接下来众人又尝试了其他的饮品咖啡同样征服了员工的心。
戴超龙看到员工们的满意就知道超级美味调味料的成功，上一世戴超龙也是靠它起家。
这个就是妥妥的黑科技，因为他不单可以加到饮品里面，还可以加到食品里面，当年称霸食品界的杀手锏。
那么你们告诉我，现在对于我们的产品有没有信心啊？
有！非常有！会议室内响起轰叫声，并且发出了雷鸣般的掌声。
戴超龙说道：今天中午请大家吃饭当时庆祝大家来到这个大家庭，希望大家与我共创辉煌！
谢谢老板！
谢谢老板！
。。。。。。。。
众人没有想到老板这么大方，开工就请大家吃饭。
吩咐众人散会后，戴超龙让主管们留下吩咐开业以及接下来任务。
下面布置任务，开业的宣传活动要一炮打响。
第一，因为前期我们人手不足，所以人事要加大力度招聘做为人才储备，接下来我们的扩张将会很快。
第二，原材料的供应商我们必须要有3家以上的备选，以后会建立供应商的资源库，方便采购洽谈以及优化供应链，同时货源要备足以应付接下来的销售。
第三，装修公司同样由市场部王博负责寻找，我们接下来的扩张这些装修公司一定要跟的上我们的脚步。
第四，开始的三天我们的宣传计划就是免费送一杯，第二杯开业3天前1000名的顾客可以享受1元点任何咖啡奶茶甜点，，相信更多的人试喝我们的奶茶咖啡后一定会再次消费的。
第五，找一批学生给我们开业分发传单，凭单可以免费到店领取一杯咖啡或者奶茶。注意让学生在我们店铺附近1.5公里的路口分发宣传单，以此吸引人流到我们的店铺。
第六，我们3家店铺的开业找些y女仆在我们店铺门口做宣传以及跳舞吸引人流。
第七，接下来就是我们的定价奶茶20-35元一杯，咖啡是35-120元一杯，要跟星巴巴看齐，因为以后我们的目标同样是餐饮行业的巨无霸。
你们有什么要补充的？戴超龙说道。
下面几位主管听完后，采购部的刘洪说道：戴总，我们现在这样的定价是否低了？
看着刘洪的提议，如果正常人看到这个定价一定会说发