“工资管理制度。”
陈泽笑着点头，“这是在向公司化发展了。”
“也适用于个体商户。”
余昭道：“就目前，三个店的员工奖励和惩罚标准空缺，缺乏激励机制，短时间内可能不受影响，但是时间长了肯定会影响员工的工作积极性，从而影响营业额，接着就会导致……”
余昭没有下去，但陈泽心里清楚，她要表达的只有四个字，“连锁反应”。
他不得不承认，开店两个多月，确实没有制定奖惩制度，每个月奖励多少全凭自己意愿。
“我同意，这个涉及的方面太多，具体细节咱们找个时间商量下，到时候叫上王路德和白楠。”
自己的意见被采纳，余昭很高兴，因为这证明了自己的价值。
“还有哪方面有意见或者建议？”陈泽问。
“没有了，等以后发现问题再告诉你吧。”余昭这时的态度随意了许多。
“对了。”
余昭忽然又道：“黎云把手机送回来了，在我包里。”
“这么快就送回来了？没被发现吧？”
“这个你放心，你等着，我现在拿给你。”
“不用。”
陈泽冲余昭摆摆手，“你先收着，找个合适的日子，再搞一把活动，快下班了，你进去吧。”
陈泽从分店离开，直接回了寝室，除了白楠和张伟不在，其他人都已经回来了。
三人在联机cs，陈泽站一边看了会儿，就进洗手间漱洗了下，然后上床，拿出笔记本开机。
今余昭提到了工资管理制度，陈泽还是很重视的。
工资管理制度范本在度娘上能找到，陈泽搜到后，下载了下来，并且根据自己店的实际情况删改了部分，然后存进优盘，打算在商量的时候做个参考。
一切搞定后，陈泽登陆了qq，他已经很多没有登陆过了，刚登陆就收到一连串消息，有几前的，有今的。
陈泽挨个翻了翻，都没什么价值，他这时看到秦又薇的qq在线，刚点开，准备要几句话，对方头像秒灰。
陈泽叹了口气，又退了出来，他这时才想到已经有半个多月没有联系过她了。
想了想，陈泽又点开灰了头像的秦又薇的qq对话框，写道：“在吗？”
等待了一分钟左右，还没有回应，陈泽掏出电话，拨了过去，提示关机。
陈泽看了看表，顿时有些奇怪了。
“难道又要玩失踪？”
陈泽有点不确定，同时想着，如果真是这样，那就无厘头了。
想了想，他翻身下床，走到阳台，拨了张茜茜的电话，接通的倒是很快。
“老陈，有事？”
语气正常，陈泽心里放心不少，“嗯，也没事，想问问你最近和大薇子联系了吗？”
张茜茜微微停顿，“偶尔，不多，最近课程紧，没顾上，怎么了？”
“没怎么，最近我也忙的很，好几没联系了，刚刚联系她，电话关机，没别的事，就是问问。”
“哦。”
张茜茜淡淡道：“你明再试试吧，她可能睡了，她有睡觉关机的习惯，或者手机没电了。”
“嗯，有可能，那没事了。”陈泽挂掉羚话。
同时，张茜茜也大大的松了口气，在秦又薇的qq对话框内写道：“按你的办了。”
过了十几秒，秦又薇发来一个ok的手势图片。
张茜茜摇摇头，嘴里嘟囔道：“不就是准备接受你学长吗？至于连老陈电话都不敢接吗？”
张茜茜又想到秦又薇要的照片，心里直呼搞不懂。
……
第二，陈泽上午上完课，中午的时候，把余昭和白楠，王路德三人叫到了食堂二楼包间，主要是商量下制定工资管理制度的细节。
其实细节问题一共没有聊太久，因为大部分都是陈泽做主，只有余昭偶尔提出不同意见，白楠和王路德基本都是唯陈泽马首是瞻，陈泽什么，俩人都会同意。
一顿饭没吃完，基本搞定，剩下的公布实施陈泽就不插手了。
“泽哥，这次统一规定一个月试用期，那褚珂是不是也在此列？”王路德问道。
“老王，我发现你现在张嘴闭嘴都是褚珂，你不会是看上她了吧。”白楠调侃道。
“别闹，正事呢。”
“路灯，我也想知道。”陈泽这时也笑着道。
王路德这时不好意思的笑了，“光我看上她没用，人家不一定能看上我。”
“嗯，有道理，你太胖了。”白楠一本正经的点着头。
“滚。”
“哈哈……”几人一阵哄笑。
“路灯，自己把握个度，别影响工作，在店里一定要摆正自己的位置，分工要明确。”
对于王路德是不是看上褚珂，陈泽最多好奇问问，却不会干涉，但店里的事，他觉得有必要提醒王路德，因为最近陈泽每次去店里，总感觉褚珂才是店长。
就褚珂目前的表现来，陈泽有点不满意，褚珂确实有点真材实料，但是太过于强势，在王路德这个店长面前也是如此，摆不清自己的位置，这就是情商问题了。
不过，造成这种局面也有王路德很大点责任，这都是从一开始放纵的结果，现在接触褚珂时间还不长，陈泽决定再看看。
“我知道了泽哥，你放心，我明白你的意思。”王路德点点头。
“老陈，有个事我忘了跟你。”白楠忽然道。
“什么事？”
“今早上吃饭的时候，老黄莫名其妙的问我，咱们