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笔趣阁>都市现代>从书贩到总裁>第39章菜市场的风波

一转眼,秋天到了。

山野里到处是一片萧条,满山谷的落叶,在风中微动。

行驶的车轮,无情地碾压着地上的落叶。远远的,二条车痕在轮后向远处延伸着。

大棚里的生生气息,改变了海东思绪。也将海东的目光从漫无目的当中回复到眼前的这个年轻人身上。

小伙今年大学刚毕业,被人事部收纳到市场部做销售。

刚开始,这小伙和其它年轻人一样,认为大学毕业生来卖菜是一件丢份的事。极不自愿地参加了岗前培训。也是看在这个工作听起来比较有“面”的情况下,才勉强留了下来。

在促销青菜的过程中,发生了一些事,让这个年轻人为首的一群销售人员敲响了退堂鼓。

他们一致提出要调换工作岗位。否则罢工。

让海东感到不明白的是,现在是市场经济、双向选择。不愿意做的,可以随时辞职。罢工是几个意思?

不想走,还赖在这儿不成?

他今天过来,就是召集这些人开会,了解第一手情况的。

在简单的接触和闲聊后,他领着这些人来到了会议室里。

各部门的中层干部和几名海东委派的管事的,都已经等候许久了。

整个大棚这边,以公司的形式运作,各部门骨干全用的是新人。让海东顿觉人才缺失的悲哀。看来以后得加强对人才的培训。手里要有一批忠于自己的骨干才行。

大棚这边人员职责的跨度很大。初期只能按专业对口或接近来做初步的考核,以后再慢慢调整。

以旅游者的身份进入大棚,走的是旅游路线,得招纳旅游相关专业的人员;以购物者身份进入大棚,走的是批发路线,得招纳市场营销方面的人员;大厅里各种农村种植方面的人员需要农业方面的技术骨干指导、培训、管理。

还有水、电、光、照明、消防、防疫等等,都需要相关的技术人员充实。

在海东心里,最没有技术含量的,就是市场部了。

把试产出来的青菜,卖到市场去,这么简单的事情,有什么难的?

又没有真让他们去早市摆摊卖菜。

海东如是想着。

结果在会上一调查,真是去摆摊卖菜了。

而且摆摊摆出问题来了。

在斜对面,方才陪着管事的几人一起出门迎接海东的那个年轻人,此刻正在侃侃而谈。

“各位领导,我叫方海兵,是现在市场部青菜科的负责人,负责大棚生产出来的青菜的对外营销业务,在实际工作当中遇到了一些困难,所在部门的一些同事采取了比较激进的处理方法,确实有不妥之处,但我有责任代表他们把在工作中遇到的困难在这里表述出来,请各位领导明工作方向,好让我们能够进一步的开展工作。……”。

“小样,还挺能讲、挺会讲呢!”,海东暗自在心底赞叹着。表面上未露声色。

“事情是这样的,我们先期的产品,以小白菜为主。”,方海兵继续介绍着。

“样品菜出来以后,一部分供应我们的食堂,为了开辟将来必须要面对的市场,我们市场部就积极、主动地承担了前期的销售任务。”

方海兵讲话没有打底稿,看来是一副胸有成竹的样子。

“为了贴进市场,我们采取了直销的经营方式,在进入市场初期采用直销的方法,有助于加深我们对于这个行业规律的认识和理解,……。”

为了这个所谓的认识和理解,方海兵他们一行几个人,直接拉着菜进入了本地最大的蔬菜批发市场,并且招惹来杀身之祸。

这些年轻人接收到了好心事透露出来的消息,有人要买凶杀掉他们当中的一个。

年轻人哪经历过这些?这都跟在书本上学的不太一样,所以吓坏了,考虑再三,再也不敢去那个市场露面了。

这不露面,所谓的工作就开展不起来,两厢矛盾,一时想不开,于是选择了罢工。

就这么简单的事,让他们搞得很复杂。

“关于罢工的事,你们必须无条件开始工作,这是原则问题。”,海东斩钉截铁地说着。

“企业和你们都有一个双向选择的问题,没有必要走到死胡同,万事皆有商议的空间和余地”。

“换句话说,我们企业可以选择你,你也可以选择我们这个企业。当你认可这个企业时,你就是这个企业的管理者,是企业是主人;当你不认可这个企业时,你就是这个企业的客人,可以随时离开,没有必要把自己强行绑在一个不适合自己的位置上。”

海东一席话,说得年轻人低下了头。

“你们回去再好好想想我说的话。另外,把你说的菜市场的事整个事件的前因后果,详细的情况,以及是谁放的话、谁通知你们的,这些详细的经过写成书面材料逐层上报,最后报到董事会来。我们大家会后详细讨论、分析、总结一下。做出相应的对策,把这个问题解决掉,好么?”。

海东表过态后,与会大多数人都赞成。其中一些持观望态度的人也开始向海东这边靠拢过来。

眼前众人纷纷表态,方海兵无奈也低头表示同意。

会议上又顺便提出和解决了一些其它日常工作当中出现的问题。气氛很快就变得轻松起来。毕竟海东来一趟也不容易,大家在会上畅所欲言,把一个严肃的问题汇报会直接改成了促膝肯谈会和民主生活会。

会议进行到后期,海东默不出声地看着


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