九月初，楚子羡终于召开公司会议，进行剩余人员的具体任职情况。
会议是由蒋可馨主持下开始的，这也是楚子羡为什么任命蒋可馨的只是通过邮件，就是让蒋可馨悄然在公司空降，然后又以总裁的姿态开会，就是楚子羡要告诉剩下所有人的员工，他对蒋可馨的重视程度。
而且经过几个月的高压工作，剩余的员工对蒋可馨的认可度也逐渐变高，也是在今天的会议中，楚子羡将苏雨嘉正式任命为公司副总裁兼职楚子羡的秘书，王磊任命为运营部总监。
财务部依旧由蒋可馨监管苏雨嘉辅助；宣传部楚子羡提拔了当下宣传部内剩余表现最好的员工为副总监同时他监管宣传部；人事部的认命同样如此，也由楚子羡同时监管；最后到开发部的任命时，楚子羡停顿一下留了下悬念，才对着所有人大声说：“欢迎我们的开发部总监谢恒！”
“什么？是谢总？”
“竟然是谢总？”
“谢总回来了？”
“......”
所有员工听到谢恒的名字后，全都惊讶小声嘀咕，当谢恒出场走上演讲台后，楚子羡带头鼓掌大家当然也跟着鼓掌，然后就是谢恒的一些套路演讲和感慨。
最后就是楚子羡对现在员工的一个承诺，他承诺只要在场的大家认真工作，未来绝对都有机会升职。
对于楚子羡的承诺，剩余的人也都完全相信，目前空缺出来的职务非常多，他们就是挨个轮都能轮上。
这场任职大会最后在蒋可馨的宣布下结束，楚子羡顺便叫各部门总监来办公室开会，其实也就是今天任命的这几个人。
“大家的新办公室尽快布置，之前停滞的开发项目全部舍弃，有用的数据资料老谢你那边自己备份。”楚子羡看大家都落座后开口说，今天的高层会议才是重点。
“好的楚总。”谢恒赶忙应声，他现在的心态放的很平。
“王磊，你的运营部和老谢的开发部互不干涉，具体规程都看完了吧？”楚子羡问王磊。
“已经都看完了楚总。”王磊点头回答，之前王磊听说谢恒会回来可把他担心了很久，就怕谢恒回来压制他，但他前两天看完楚子羡制定的新公司章程后，这才明白运营部和开发部已经成为两个系统，这让王磊非常满意目前的现状。
运营部实际就是日复一日的工作，虽然没有什么奖金但也没什么压力，就属于比较清闲的类型。
听到王磊的回答楚子羡点了点头，然后对谢恒说：“老谢，开发部那边你全权负责，我们之后以你为主开发游戏，你精力不够那就不开发，你没问题吧？”
“没有问题。”谢恒信誓旦旦的说，这个问题他和楚子羡在私下已经谈好，现在只不过是让王磊他们都听的明白。
楚子羡和谢恒已经谈好，开发部由谢恒亲自带领开发，开发完游戏之后可以进行带薪休假，算是对开发部的一种另类改革。
“你那边人手匮乏，你看看想要运营部的哪些人，你直接和我说，我去和王磊沟通。”楚子羡又说。
“明白。”谢恒点头，王磊却忍不住抬头看了眼楚子羡，却没有多说什么，现在运营部也有几个非常有能力的人，要是一下都被谢恒带走，他的压力就会直线上涨，但他也是个会看眼色的人，明显楚子羡今天刚给他升了职位，这也算是给他的第一个任务。
“财务部那边......”楚子羡又开始下另外的通知，最后才说到人事调动方面：“目前公司任何人事调动，招聘新人都得通过我批准才能实行，大家有意见吗？”
楚子羡现在就是要抓人事这方面，他这么坚定的立场大家又都不是瞎子，当然没有一个人敢不同意。
散会以后，几个人各自去收拾新分到的办公室，楚子羡直接让人事部那边开放招聘信息，他这次设定了实习期，另外实习期工资和转正以后的工资都进行了市场平均水平的调整，反正楚子羡对于员工的态度就是先找能干的，有能力再升职加薪，这样做虽然会流逝一部分有能力的人，但这样留下来的才是楚子羡更加需要的。
招人，和谢恒商量新项目的确立，明确几个部门之间的新规程，这就是楚子羡最近要忙的事情，说起来简单但做起来是真的非常忙，就面试这块楚子羡就能面试到眼皮子打架。
前前后后楚子羡招募进来新人五十多个，各部门都有，都在实习期。
由于是大规模招入新人，就很考验各部门老人的带新程度，王磊那边是最忙的，因为将近抽出了一半人去到了谢恒的开发部，他这边的运营部几乎这段时间他得一直加班才能稳定局面，但不论如何总算没有掉过链子。
而谢恒这边在项目确立已经就直接进行开发，因为新人很多所以楚子羡制定的开发周期长了一些，对于其他部门的新人，楚子羡允许他们有一些错误可以犯，但是开发部目前只要有新人不按照开发部规程办事，楚子羡一律直接开除。
目前开发部的模式就是以谢恒为大脑进行开发，剩下的所有人都只需要做好助手的工作就行，他们不需要太多的思考，只需要完成谢恒交代的任务就可以。
这样做虽然有一定的弊端，但在目前的情况下，只有这样做谢恒才能找他想留下的帮手，只往一个方向使劲，只完成一个目标，成与不成都由谢恒一个人背锅。
而谢恒也更是吃住都留在了公司，楚子羡自从找到