劝酒这事还真古往今外，哪怕不喜，有时候也不得不应承。
她略是不好意思看着面颊微微通红的阿龙，好在她一直在旁周旋，一行人才没有使劲灌，喝的也不算太多。
只不过阿龙年纪也不大，今年也就21岁。
约莫往日也没怎么喝过酒，这会儿很是上脸。
苏欣亲自开车将人送回去，才长吁一口气，这会儿才有空赶去工厂。
上午和下午，已是命员工开机，直至正常工作她才去的饭局，这会儿晚上，卫生棉车间第一次上夜班，可能会很多不适应的地方。
她必须得去瞧瞧。
工厂和分店招聘事宜已是张贴出去，估计明日就有不少人前来面试。
因为扩大了规模，需要更多的人手。
之前在四合院不敢24小时开机使用机器，就怕吵着孩子邻居，这会让在偌大的厂房完全不许要顾虑这方面的问题。
只有一天24小时开机，才能高效利用机器。
至于服装车间，因为工作性质可以不用上夜班，但是卫生棉薄利多销，而且售卖火热，不24小时开机，着实太浪费。
当然，她也会给上夜班的员工可观的夜班补助。
待她去到工厂，苏欣顿时皱眉。
偌大的工厂没有保安还真有些不安全，安保是个问题，她直接开了门，独自走进去。
静悄悄的只剩卫生棉车间正在工作，换上干净的防尘服戴上帽子手套口罩，换了鞋子，苏欣才进的无菌车间。
只有两人在工作，约莫第一天上夜班，显然不是很适应。
临近午夜十二点，已有些困倦，此时见苏欣前来，才浑身一个激灵。
苏欣点头摆手示意他们不用拘谨，查看了一下品质与包装，都还满意。只不过因为量一多，也会掺杂一些没有封口没有封紧的存在。
苏欣叹息，发现她需要学的东西还多着。
不仅是安保人员，质检人员也要雇用。
和两人待了片刻，苏欣也就回了四合院。
次日一早醒来，便待在工厂会议室，一个个亲自面试前来的员工。
此番不管是销售员、安保人员、质检人员、工人都需要招聘。哪怕是清洁工也要招聘两个，偌大的地方没有人专门收拾还真有些难。
足足招聘了三天，从原本二十来个工人，直接增长至40人。
随着产量增加，原材料和成品也会增加，新厂房的仓库很大，又分了材料仓和成品仓，两个仓库各自两人。
服装车三条生产线，一共增加三个学杂工，三名质检，一共15人。
卫生棉车间，两班倒，每班各自两名工人、一名质检，一共6人。
保安两班倒各两人，清洁工两人、加起来一共6人。
两家服装店——店长一名，销售主管两人，销售员8人，一共11人。
助理两人！
整整40名员工，随着工价上涨，开支也成倍增加。
24小时开机，也意味着水电消耗增加，机器也要定期保养与检修，同样也是一笔支出。
不过，这其中带来的利润远远比支出要多出近十倍。
苏欣回到家中，并没有急着休息。
她本想加大产量，卫生棉机器也多置办一台，至于人工再请一些人便是，挣的来钱只会更多。
只是最后想想，她还是决定缓缓。
先让大家先适应新厂的节奏，赶上进度之后，再购买机器缓缓增加产量。
现在一切不能操之过急，心急吃不了热豆腐，根基根基最重要！
……
开机几日后，苏欣发现提前雇佣质检员是最正确的选择。
东西一多难免就出现问题，所以很需要质检！
卫生棉之前已拿到卫生部门检测合格才上架，这会儿也需要质检员全程跟踪，入库出货也得保质保量。
服装厂因为有新的机器，除开一些特别定制需要人工亲自此裁剪，像一些大批量可生产的外套、保暖内衣、裤子、体恤秋衣等，几乎都可以实现流水线生产。
产量自然提升两倍都不值，终于能满足经销代理的需求量。
只不过偶尔订单量太大，仍旧需要提前预定赶活，至于零售，舒心服饰永远是第一手上新，款式新颖，价格惠民。
当然流水线生产，出现小部分不良也不足为奇，所以这个时候就体现了质检员的重要性。
苏欣甚至给交给她们任务，月底发现问题最多者，有额外的奖励，势必保证生产出来的商品，保质保量！
寒假刚开始，她的新书就已上市开售。
十一月末寄出的稿子，十二月份前前后后改稿几次，一月初才商定出版打印，二月才上市开卖。
苏欣拿到小小一本，不算太厚的书籍时，满满的充实感。
想想去年，她还为第一次登上杂志，高兴的神采飞扬，拿着百元大钞激动的小手不知何处摆放。
1983年，她记忆苏醒。
83年之前，她甚至没有见过百元钱票，激动之情溢于言表。
1984年，已是迈入万元户行列。
如今，终于来到1985年……
服装车间产量提高，卫生棉车间24小时开机，苏欣估摸算了算正常情况下，不算不知道，一算吓一跳！
一月纯利润，终于能迈过十万这个坎……
月入十万，对于后世很多工薪阶层来说，同样是个坎。
苏欣这会儿也是很满意，说实话她不是有什么大追求的人，而且正好赶上百废俱兴的年代，在一穷二白的社会创