下午，唐米亚找到穆东。
“穆总，我今天碰巧看到了高芳香哭的稀里哗啦的给几个女快递员开会，我突然有个想法，我们办一本内部杂志怎么样？”
内部杂志？穆东心里一动，这还真的是一个非常好的主意。
首先，这个杂志，可以作为公司的辅助管理平台，公布公司的一些战略规划和具体决策。
其次，可以让员工对杂志投稿，就公司的各种问题发表见解，既能发现一些优秀人才，也能促进管理层和员工之间的交流。
再者，可以刊登一些优秀员工事迹，增强员工归属感，同时还能通过榜样力量带动其他员工。
最关键的是，通过内部杂志，可以宣传正确的企业价值观和管理理念，逐渐形成健康向上的企业文化。
穆东盯着唐米亚深深的看了几眼，心中暗想，这个米亚，还真是个人才。
“唐姐，你的试用期到什么时候结束？”穆东开口问道。
唐米亚这个气啊！她没好气的说：“敬爱的穆总！我是3月6号入职的，试用期三个月，上个月就办理了转正手续，您老人家亲自签的字！”
咳咳，穆东差点岔了气。
“唐姐，那个，不好意思哈，你也知道，公司事情太忙，我都忙晕了。”
哼！唐米亚未置可否。
穆东尴尬的笑了笑，说道：“这样，唐姐，既然这个事情是你提议的，那就你负责，企业内刊建设，和公关部的工作也密切相关，你做个计划书上来，我尽快签一下，然后你赶紧运作。”
唐米亚翻了翻白眼，直接把手里的一个文件夹递过来。
“喏，已经做好了，领导给个意见吧。”
穆东心里暗自佩服，这才是职场精英的工作方法和态度，什么都想在前面，什么都准备的这么充分。
“那好，我马上看，你先等一下。”
这份计划书非常详细，从组织架构，管理模式、主管部门、组建时间表，人力资源配置、开办费用和日常运营预算，一应俱全。
有意思的是，唐米亚提出由总裁办牵头，公关部和内控部协助管理这份内刊。
内刊的名字也想好了，《大东人》。
这是一份可执行性极强的计划书，穆东很满意。
只是这个内刊的名字，听上去怪怪的，不上口。
穆东想了想，说道：“唐姐，计划书非常棒，只是这个内刊名字，是不是再斟酌一下？”
唐米亚皱了皱眉头，无奈的说道：“这个名字我也觉得不好，只是暂时在计划书上替代一下，穆总，你有什么建议。”
穆东：“大东时代，怎么样？”
“大东时代……”唐米亚复述了两遍，眼睛一亮，笑道：“好！就叫大东时代，朗朗上口，开创一个新时代，让人奋进，我非常喜欢。”
于是，《大东时代》这个内刊名字，横空出世了。
唐米亚没想到的是，自己心血来潮创办的这个内刊，会发展的那么快那么好，会在员工中有那么大的影响力。
这本书，真的成了重要的管理平台和企业文化载体。
很多年后，唐米亚偶尔回忆这个阳光炙烈的夏日午后，回想穆东说出“大东时代”四个字是的那份自信和从容，心里就会想，这个小子，好像把一切都准备好了。