因此引发了许多问题，诸如不是为了工作而工作，都是为了免责而工作，许多领导能力不行，踢皮球倒是厉害。
可以说，在萬达工作岂止是战战兢兢。
萬达的人员流动率是全行业高的，高管离职是家常便饭，下一级的副总是不知道跳了多少。
企鹅阿狸伯纳还有以后不会乐的勒视都有一堆萬达的人，业内戏称萬达是一所学校。
以萬达自己培养的高层叶柠来说，他加入萬达十几年，一路做到集团副总裁，依旧没有什么话语权。
整个公司都是王建林一个人说的算也就罢了，还有一堆外行的房地产旧部指手画脚，关键的还没股份与期权。
后世的叶柠离开萬达而加入哥俩好的大的原因就是哥俩好给予的股权激励。
要不然傻子也知道萬达与哥俩好这道题怎么选，毕竟当时王建林可是顶尖的富豪了，而哥俩好连在影视行业都算不得老大。
这可不是一道普通的选择题，弄不好就是送命题。想和多志同道合的人一起聊，微信关注“ ”看小说，聊人生，寻知己
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