话说春节前，有一次小堆从网上看到了南平证券的招聘信息，小堆很快报了名，结果等了好几个月才有消息。
笔试地点位于四环外的一个野鸡大学里，笔试采用上机考试，题量非常庞大，包括行政能力测试，iq测试等几部分。笔试当天由于睡过了头，小堆迟到了半个小时，不过进考场的时候并没慌，还大概扫了一眼——来考试的有二三十个人的样子，从他们的黑眼圈可以判断出大部门都是。
考试结束没多久成绩便出来了，小堆竟然通过了。
面试安排在十里河营业部，那里也是bj分公司所在地。
面试安排在周末，通知了十五个人，不过不知道为什么只来了七八个，小堆排在面试名单的最后一个——好险呀，还差一名就过不了笔试。
面试在一个很大的会议室里进行，会议室前排左右两侧分别坐着bj投行部的两个领导，会议室的正中央是一个很大的屏幕，屏幕显示的是南京总部面试现场，现场坐着一排领导，手里拿着小堆的简历。
面试采用的是视频会议的方式，由南京总部的人主问，小堆通过麦克风回答。
对方问你的专业是什么？你的专业有什么优势？你过去的项目经验是什么？你们遇到过什么问题？都是怎么解决的？
小堆一一解答，小堆还把上次国开证券说过的话给忽悠上了。
面试官问小堆的期望薪资是多少？
小堆说税前一万左右吧。
面试官有点纠结小堆换工作过于频繁，好在后来结果出来，小堆通过了。
当得知面试通过的那一刻，小堆开始犹豫了，城长证券和南平证券都拿到了offer，究竟选择哪一家好呢？
js省一共有六家券商，南平证券是最早成立的，总部位于南京，排名却被同城兄弟华泰证券远远甩在身后。
南平证券投行业务曾经叱咤风雨，后来由于“新大地事件”爆发而土崩瓦解，很多人正是从网上看到了南平证券的负面新闻，才放弃面试的。
后来公司不得不内部整顿，整顿的结果竟然是从js省证监局挖来一名领导担任投行部老大，在市场化的道路上又后退了一步，这些都是小堆后来才知道的。
录取小堆的是bj投行三部，秘书打来电话，问小堆什么时候能来入职，小堆推脱说现在年审还没结束，还要等一段时间。小堆忙问咱们这边的待遇是多少，面试的时候没说清楚。秘书便把三部总经理的电话给了小堆。
总经理姓张，是个保代，说话一口一个“哎”。
小堆打电话问咱们这边的底薪是多少？能到一万吗？
没问题的，哎，哎。
咱们提成是多少？
百分之七十五，哎，哎，很多公司承诺给你很高的提成，最后是拿不到的，我们这边是有文件的，哎，哎，一般做一单能拿到二十多万，一年做两单，再加上底薪，四五十万的收入，哎，哎。