第三十五章 一入投行深似海(1/2)

小堆刚一出仲裁庭，三部总经理张总便打来电话，询问情况怎么样了。

张总平时用一个三星手机，信号差的很，平时一打电话就“喂喂，你能听到吗？”奇怪的是今天信号出奇的好。

电话接通，张总并不说话，而是偷偷的录音。

小堆说，人事居然说我8月后基本没来上班，她怎么可以这样说呢？我不是在上班吗，而且还交接了工作，并没影响你们申报。

你确实把工作交接好了，关于这一点，我们挺认可你的……

张总说完便不说话了，小堆把电话挂断，张总又打过来，仍然不说话，仍然在录音。

如是往复几次，真没意思……

回bj后，张总继续打电话过来，双方仍然不能达成一致。

小堆不想再解释，便说关于我的事情，我的工作能力，你可以问问红（呈地时空财务经理），问问她我的表现怎么样？你问问就知道了。

红听说这件事之后，很快打电话过来，开玩笑的说，你怎么可以出卖朋友呢？我们齐总还埋怨我怎么能随便给人盖章呢。

红指的是调查问卷的事，那份问卷纯粹是小堆自己设计的，红在上面签了字盖了章，小堆这样做是为了保护自己，同时也是为了拿到证据证明自己可以胜任投行工作。

小堆说，红姐，实事求是的说，你觉得我怎么样？

可以呀，我们对你印象挺好的，我还跟你们张总说了呢，“小堆在这里表现挺好的，工作也交接好了，所有的资料都打印整理好了（并没有影响项目进度）……”

有时候，中间人的调解真的很管用。张总被财务经理一说，面子有点挂不住，打电话过来协商。

最后张总私下里以三部的名义，赔了小堆三千块钱了事。

小堆撤诉，南平证券很快给小堆补交了三个月的社保公积金，小堆还倒交给公司一千多，作为社保个人部分。

第一次去南京申请仲裁的时候，回来的路上，有一家券商说看到了小堆的简历，没问题的话就递给他们领导了，小堆说可以。

这家券商名叫中山证券，总部在深圳，投行总部在sh，投行部总经理姓陈，陈总刚好要来bj参加一个活动，顺便见了小堆一面。

面试进行的很顺利，陈总答应录取，小堆暂时以行研的身份签字，陈总给出的基本工资是税前一万——有注会证的可以给到一万二。

中山证券这边的团队提成比例是扣除费用后的35，而且这边不设行研。

陈总说，你可以上网查一下，我很有名的。

小堆回去查了一下，果然很有名，陈总换过四家券商，先后在联合证券，中信建投证券，齐鲁证券投行总部工作过，而且头衔也很多——“复旦大学政治学博士后、经济学博士，高级经济师，注册(cpa)，保荐代表人，某上市公司独董”，关键是他还是国家首批保代。

后来经过接触发现，别看头衔这么多，他却和很多投行一样，有一个致命的短板，那就是没做过审计，缺乏实务经验，专业知识不过关。

小券商在拿项目方面本身就没有资源优势，专业不过关就更没有优势了，就只能靠低价吸引客户了，因此他的新三板报价都很低，普遍在70万左右，而且项目质量都很次。

陈总是个非常勤奋的人，夜里两点之前很少睡觉，经常为了拿项目亲自出马，四处奔波，而且还养成了一项绝技，那就是无论乘坐高铁飞机，躺下就能睡着，但却没什么用，始终拉不来大项目。

当时面试的时候，小堆说要先考试，考完试再来入职，陈总同意了，考完后小堆赶紧跟人事联络，公司要走流程，陈总说你先干活，到时候工资会补发给你。

小堆跟陈总接触的第一个项目是一家bj的企业，主营业务是做石油天然气技术开发、技术服务，行业统称“油服”。

公司规模不大，财务是清一色的女生。公司是一个标准的vie架构，实际控制人注册地在美国，vie架构虽已拆除，但是没有拆干净。

老板名下在国内有两家公司，分别是bj公司、合肥公司，两家公司的大股东都是老板本人，目前的方案有两个，一个是以bj公司为挂牌主体，合肥公司通过同一控制下企业合并变成bj公司的子公司，但是bj公司的实收资本始终不到位，注册资本是200万，实收资本100万，净资产-480万，实收资本还差100万就到位了，老板不知怎的始终拿不出来。既然拿不出来就先做减资吧，要减资先要发公告，而且工商变更流程非常繁琐，老板担心hd区工商局办事效率慢，影响挂牌进度。

方案二是以合肥公司为主体，bj公司变成合肥公司的子公司，但问题是合肥公司成立时间太短，还不足两年。

会上除了讨论出资问题，还讨论了一些其他问题，总体来说，较一般公司问题复杂的多。

通过这次会议就能看出来，陈总面上的问题还算可以，细节问题就不是那么专业了，但毕竟干了那么多年，还是能忽悠过去的。

就怕遇到这样的领导，压力全在下属这里，两天后，小堆又不得不带着合作律师事务所的律师过来重新开了一次会，确定了一下细节方案。

中山证券bj投行部没有专门的办公室，有事就往分公司跑，分公司位于车公庄营业部。

bj投行团队算上小堆共三个人，另外两个也都是男生，一个，一个律师，二人均入职不久。