高浩从组装线上去板线，在楼梯间时，看见有四五个穿着灰色工衣的同事。那工衣看样子是全新的，工衣上面还有新烫的皱褶，象是刚换上的。
高浩想：这几个是不是上次在寺庵谈交易的那几个呢？
当时因为怕被发现，和成嘟躲在佛像后没看清楚那几个人的样貌，所以心中起了疑问。
高浩和他擦身而过时，耳朵听到其中一人说：“高浩可能在壳拉，我们去那里找他……”
高浩正想叫住那几个人，那几个人却转身进了壳拉的门口。高浩听到这声音，就确定是在寺庵里谈交易的那几个人了。
看来李总管钱到手了，那几个人也得偿所愿了。
据最近耳闻，在众多的管理人员中，除开技术方面的，差不多有八成以上的是买卖上位的，因为奖金高，而奖金的台阶就设定是否送礼而达成，所以很多人送钱送礼上位，乐此不疲。制度的漏洞，给了上层管理一个很好的贪污机会，也给了一些能力不强而又舍得送钱送物的人行贿上位的机会。
高浩不禁苦笑，好多人都把送钱送礼当成了一个目标，而自己却把它当成耻辱，是自己不识时务？还是自己固步自封？
高浩有时也会犹豫，送一次礼，第二个月就可以从工资奖金要回来了，但一想到如果送钱送礼了，却又让成嘟知道的话，那一定会在她心中的形象崩塌，分手就在所难免了。况且，这个原则性的问题，一送礼就意味着行贿，终生就与污点画上等号，所以，高浩还能坚定守住这一层。
高浩来到板线的打l码岗位，那工人是个女的，看样子动作并不慢，但她的位置却偏偏堆了不少机。
高浩诧异，就站在后面细看，一细看才发现问题所在:原来那工人在加戒指时，要么放不正，要么掉落桌面。因为那是牛皮戒指，既小且薄，放在l码的螺丝孔上，很难放正孔位，一不小心就掉了；就算不掉，那孔位不正，还得用牙签插进去纠正了，然后才能打螺丝。
这时谈主管也来到高浩旁边，问：“阿浩，有什么办法了没有？”
高浩说：“有，可在l码上面涂上黄胶再贴上戒指，这样效率应该会高一些。或者把戒指浸在黄胶里，再用镊子夹戒指贴上l码，这样就不容易掉落了，纠正孔位后还不容易偏位。可以提高效率。第二个方法可能要有效些。”
谈主管点了点头，马上叫赵铭过来，大骂：“赵大哥，有没有开动脑筋想过解决生产问题！只是单纯找问题，没想解决问题也等于零。”
赵铭默默的不敢说话，谈主管继续说：“把一条生产线交到你手上，你作为一个科文，没有方法，没有责任，没有急工人所需，你觉得称职吗？赶快派人用蓝色元件盒去装一点胶水过来。”
高浩想：这就是行贿受赂的恶果，有能力的人上不来，懂送礼走后门的可以任要职，这往往影响生产力的表现。
高浩又想：真不该为他们出谋献策，让他们再给木经理扒他们裤子多好，人家第一个月就是奖金满额，我只得个零蛋，真该让木生经理x死他们。
黄胶水和镊子都拿了出来，高浩叫那工人站了起来，自己坐下，先自己尝试自己想的方法可行性。
高浩先打好那两个不用加戒指的螺丝，把夹具翻过来准备打要加戒指的两个螺丝。
高浩把戒指倒下装着黄胶水的元件盒，然后用镊子夹两个戒指放在两个l码上面，戒指果然不容易掉落和移动，高浩又用镊子纠正一下戒指，最后放上另一块板打上螺丝。
高浩感觉良好，又重新操作了一遍，越发的流畅和感觉良好。
高浩问那女工，说：“你叫什么名字？”
谈主管站在一旁，笑说：“这个是修理亚金的老婆，她叫亚棉。”
高浩说：“老……亚棉，你注意听哦！”
高浩差点口误，“婆”字差点叫出口，一众人等全部笑了起来。谈主管笑说：“亚浩，你别叫人家老婆哦，亚金会找你算帐的哦。”
高浩不好意思的说：“不好意思，差点口误。”
亚棉倒落落大方，说：“没事，亚金不敢找你算帐，他不知道多佩服你。”
高浩接下来一边口授一边演示的认真教了三遍岗位操作过程，头两遍亚棉还是一脸懵懵懂懂，第三遍就连连点头了。
高浩站了起来，对亚棉说：“你按我刚才教的方法做几台看看，先慢做，做熟了再快，明白吗？”
亚棉点点头坐下，戴好手套就开始操作起来。开始的两台，虽然慢，却没有失误，高浩看在眼里，心想应该成功了。
果然，亚棉操作了五六次后，就很熟练并且速度也快了起来，要比旧的方法要好了很多。
谈主管说：“呵呵，这方法不错，就这样做吧，赵铭监测一下，看看这个岗位每小时能做多少台。”说完就离开了。赵铭也离开往别处去了。
高浩还站在后面看着亚棉的操作多几遍，觉得没问题了转身正想离开，亚棉转身叫住高浩：“阿浩，谢谢你。”
高浩连忙摆手，说：“没事，你按照我的方法做会轻松些。记住了，要稳和准，才能快。”说完就离开了。
高浩忽然有点记挂成嘟，就沿着楼梯下来，下到组装线车间门口，正想转进去，却听有人声已经到了门口，连忙后退两步让开。
出来的第一人发现有人在门口，也不在意，只和高浩礼貌性点了点头。
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