这家高级台式ktv的生意，在彩赞的推广下升幅很大。故而，东家对于负责他们的小朱经理非常热情。
那天，不仅是照旧免了包厢费，还在期间由店长本人送来了一瓶香槟。
当时有些微醺的小朱揽着店长，煞有其事地问了句：“兄弟，要是我和公司闹翻了，你挺不挺我？”
店长当然说：“彩赞要是不善待朱兄，和我们的合作，算是到头了。”
小朱即刻拿起话筒，对包厢内其余产品经理喊话道：“听到没有，兄弟们，外面的这些朋友，关键时候都会给我们撑腰......那什么狗屁考核，别当回事......”
诚然，在场这些人都明白店长的场面话不能完全当真。
但他们还是认为，凭着各自与大商户间的良好关系，已足够令到公司因担心动荡而不敢真对他们下狠手。
拿着话筒的小朱，继续分析了一番利害：一个两个，或许还不能跟“瞎胡搞”的尤部长叫板......十几人拧成一股，将牵动公司接近一半的业务，到时候就算尤部长死撑着要和他们过不去，李总也会出面干预......
这番听着既理性、又壮胆的话，得到了包厢内所有产品经理的一致认可。
也就是那晚过后，这十几人便刻意开始向尤劲展示“看你拿我怎么办”的抵制态度。
此时此刻的早会上，尤部长已然用工资单揭晓了“看我怎么治你们”的手段，这波反抗军，当然要先看领袖小朱作何反应。
小朱撕工资单，本是撕给尤劲看。偏偏尤劲就像没看到这宣泄不满的动作，让小朱委实犯了难。
敢于带头对抗考核，是因依小朱的判断，公司绝不敢真的将考核执行到底。
如今工资单上的0佣金，真真切切地展现了尤劲的决心，被对面一众“追随者”盯着下一步行动的小朱，却从未想过会走到这一步。
据“理”力争？考核方案在两个月前就已宣布，小朱是自己没当回事。
这些人此时再要理论，无非是重新去纠结考核本身是否合理......但在小朱看来，已然毫无顾忌地将考核结果具象到工资单上的尤劲，根本就不会回过头去检讨考核。
眼前的局面，实已明朗：要么认栽，要么翻脸。
在一班“追随者”面前简简单单地认栽，小朱做不到。
比方才撕碎工资单更激烈的翻脸方式，他同样做不到。
这时，尤劲还很是疑惑地问了句：“小朱，为什么台下好几个人都在看你？”
小朱当然知道为什么，却没法说。
纠结了半天，他来了句算不上质疑的质疑：“尤部长，工资......算错了吧？”
尤劲显得更疑惑了：“工作又不是我算的，我怎么知道？”
而后，尤劲扫了眼面前众人：“还有人觉得工资算错了么？”
那拨对抗考核的人你看看我、我看看你，无一回话......其中一人犹豫着举起了手，随即十几只手都举了起来。
尤劲一皱眉，将脸转向高地方向：“马志远，看看这些举着手的，还有我身边两位......你，是不是把他们工资算错了？”
其它部门的早会，都早已结束。
高地上的二十来人，从小朱撕碎工资单那一刻起，皆看出招商部今天有大戏，一个个都竖着耳朵听戏。
马志远听到尤劲的问话，着实有些为难：“尤部长，工资的算法，是你定的......只要你坚持认为定出来的算法没错，我算的数字就肯定没错。”